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商品訊息描述:

主要設施

  • 17 間客房
  • 位於海灘
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 電冰箱
  • 獨立浴室
  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 海灘
  • 普吉幻多奇 (2 公里)
  • 蘭辛格海灘 (3.3 公里)
  • 素林海灘 (4.8 公里)
  • 海嘯紀念碑 (0.4 公里)
  • 卡馬拉海灘 (2.1 公里)


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自助旅遊飯店

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【苦勞網記者王顥中、張智琦/台北報導】「七休一」政策究竟怎麼辦?在民國75年內政部的舊函示廢止後原應直接回歸母法,落實「七休一」,但勞動部卻預計提出新函示,從過去函示中的「遇有必要」可彈性挪移休假,調整為增列「裁量基準」,在「特殊原因」下可彈性挪移。勞工團體則主張應直接回歸《勞基法》規定,不該再讓行政函示逾越母法,批評勞動部設「裁量基準」是走回頭路。




行政院今天(8/19)下午舉辦第二場與社會各領域團體的座談對話,有別於首場廣邀了包含環境、居住權、農業、勞工等繁雜議題,以至於訂房系統討論發散難以聚焦遭批為「大拜拜」,本次會議邀請媒體、交通運輸、觀光、屠宰等行業中的勞資雙方集中討論「七休一」政策。然而,本場會議在議程設計上,一開始便由勞動部報告新設的「裁量基準」,再由勞資雙方對「裁量基準」提出看法。住宿比價網站




在會議前,包含民視工會、公視工會、壹電視工會、自由時報工會等受邀進場的工會代表,與其他聲援勞工團體在行政院外抗議,強調拒絕為新「裁量基準」背書,批評「裁量基準」是再開後門、換湯不換藥,扭曲《勞基法》第36條的規範。台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示,《勞基法》36條是例假的「構成要件」,在法律規範上,違反者就要受到裁罰,沒有裁量空間,勞動部提出「裁量基準」已經逾越法律,是假問題。壹電視工會理事長鄭一平也表示,如果行政院長林全邀請勞工團體對談是真的想溝通,就應該在法制內討論,落實母法《勞基法》第36條,而不是一直在法制之外走旁門左道。





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